[OT] Programadores .NET, En Caracas, Venezuela

Con todo el debido respeto.

Hasta cuando vamos a seguir exigiendo títulos en los programadores.

El mejor programador que conozco de Venezuela es un bachiller, hoy día
trabaja fuera del país por el mismo problema, sus trabajos se venden para la
NASA, Boing y otras grandes e importantes empresas de varios continentes,
sus sistemas ya tienen hasta un premio internacional como mejor software del
año y mientras estuvo en Venezuela sus ideas fueron el hasme reir y da la
casualidad que esas ideas de las cuales se rieron en aquel momento son la
que le dieron el premio internacional.

Empresas más avanzadas logran captar muy buenos profesionales por tomar en
cuenta más lo que saben que la cantidad de papel que tienen las personas,
pues al final, el papel solo dice que pasó por la universidad, que cumplió
con los requisitos, pero no dice si de verdad es apto para ese trabajo,
conocitiva y psicológicamente, tampoco dice como logró obtener el título
(sin ánimos a ofender a nadie).

Conozco a otros buenos programadores, uno es ing. pero en mecánica, otro es
un sociologo, conozco a un administrador de sistemas muy bueno que es un
historiador, entonces me pregunto, ¿vamos a perder tanto potencial humano
por no tener un papel?, ¿quen es el que ejerce una profesión? ¿el papel o el
ser humano?

Tengo un amigo que nunca salió de ser pastelero en una panadería ya que
nadie le dio la oportunidad por no tener un título, una vez en Francia está
haciendo páginas en PHP para algunas empresas, he visto su trabajo y es
bastante bueno.

Los invito a cambiar la forma de evaluar a los trabajadores, los invito a
abrir las puertas a tantos buenos profesionales que cada día se están
escapando de nuestro país cansados de tantas puertas que le cierran y en el
caso contrario, cuando logran que le den un trabajo son subpagados por no
tener título.

Conozco a alguien que le pagaban el mismo sueldo que a sus compañeros por no
tener título, pero da la casualidad y por boca del propio dueño de la
empresa que, este programador no solo cumplía más metas que los tituloados,
sino que su trabajo era de mejor calidad e incluso entrenaba a pasantes y
asesoraba a los titulados.

A este mismo programador le cerraron las puertas en la petrolera en el año
1996 por no tener título, pero los ingeniero que trabajaban ahi, le buscaban
para que los asesoraran, éste mismo programador trató entran en una Contrata
de la petrolera, tampoco le dieron trabajo por el mismo problema, el puesto
que él estaba buscando se lo dieron a un T.S.U, que luego le buscó para que
le enseñar entre otras cosas, a hacer diagramas de entidad relación.

Este mismo programador a sido consultor para tesistas de ingeniería en
sistemas, una tesis de ingeniería electrica, un tesista en una maestría en
sistemas y varios más T.S.U, pero como no tiene un título, le cierran las
puertas y las posibilidades de optar por una jubilación.

Hoy día creo que se fue para USA o por lo menos se que estaba haciendo las
deligencias para hacerlo, averiguó que su experiancia tenía valor, cada
cuatro años allá equivale a un año universitario y el ya está por ensima de
los 20 años de experiencia.

Hay muchos casos más.

Ya es hora de cambiar, ya es hora de hacer mejores cosas, ya es hora de
dejar de comprar tantas cosas afuera por el simple hecho de que nuestra
gente se va, y lo peos aun, es que algunos de los productos que compramos,
de una u otra manera intervienen personas que salieron de nuestro país.

Debemos apoyar a nuestros profesionales (egresados o no).

Mantengamos algo presente y los invito a reflexionar sobre ello.

Las escuelas fueron creadas como un medio de masificar la distribución del
conocimiento, es cuestión de revisar los libros de historia para ver el
motivo del nacimiento de la historia.

Podemos ser mejores como país, tenermos muchos material para ellos, pero en
vez de invitarlos a que se vayan para otros paises, vamos a abrirles las
puertas en el nuestro propio.

Como último comentario: de los buenos programadores que conozco, una buena
parte no son egresados, no quiere decir que los egresados no sirvan, esto
quiere decir que un bueno profesional lo es por que así lo desea y lucha
para lograrlo.

Atentamente.-

Jorge Eastman


"Luis Gutierrez" escribió en el mensaje
news:%

Hola a todos,
estamos en la busqueda de un programador en plataforma .NET, minimo 2 años
de experiencia, Lic/Ing en el area, bastante deseable conocimientos en
SQL
Server 2000/2005. Somos una empresa en el negocio de Retail de productos
farmaceuticos y de servicios de Salud, contamos con sucursales en
venezuela
y el exterior. Si estas interesado, por favor envia tu cv a la siguiente
direccion:



Saludos,

Luis.

Totalmente de acuerdo contigo, un papel no dice cuanto sabes, lastimosamente
ese es el sistema aca en venezuela, o es que acaso un titulo vale mas que 20
años de experiencia desarrollando software...

"Jorge Eastman (jeastman)" escribió en el mensaje
news:

Con todo el debido respeto.

Hasta cuando vamos a seguir exigiendo títulos en los programadores.

El mejor programador que conozco de Venezuela es un bachiller, hoy día
trabaja fuera del país por el mismo problema, sus trabajos se venden para
la NASA, Boing y otras grandes e importantes empresas de varios
continentes, sus sistemas ya tienen hasta un premio internacional como
mejor software del año y mientras estuvo en Venezuela sus ideas fueron el
hasme reir y da la casualidad que esas ideas de las cuales se rieron en
aquel momento son la que le dieron el premio internacional.

Empresas más avanzadas logran captar muy buenos profesionales por tomar en
cuenta más lo que saben que la cantidad de papel que tienen las personas,
pues al final, el papel solo dice que pasó por la universidad, que cumplió
con los requisitos, pero no dice si de verdad es apto para ese trabajo,
conocitiva y psicológicamente, tampoco dice como logró obtener el título
(sin ánimos a ofender a nadie).

Conozco a otros buenos programadores, uno es ing. pero en mecánica, otro
es un sociologo, conozco a un administrador de sistemas muy bueno que es
un historiador, entonces me pregunto, ¿vamos a perder tanto potencial
humano por no tener un papel?, ¿quen es el que ejerce una profesión? ¿el
papel o el ser humano?

Tengo un amigo que nunca salió de ser pastelero en una panadería ya que
nadie le dio la oportunidad por no tener un título, una vez en Francia
está haciendo páginas en PHP para algunas empresas, he visto su trabajo y
es bastante bueno.

Los invito a cambiar la forma de evaluar a los trabajadores, los invito a
abrir las puertas a tantos buenos profesionales que cada día se están
escapando de nuestro país cansados de tantas puertas que le cierran y en
el caso contrario, cuando logran que le den un trabajo son subpagados por
no tener título.

Conozco a alguien que le pagaban el mismo sueldo que a sus compañeros por
no tener título, pero da la casualidad y por boca del propio dueño de la
empresa que, este programador no solo cumplía más metas que los
tituloados, sino que su trabajo era de mejor calidad e incluso entrenaba a
pasantes y asesoraba a los titulados.

A este mismo programador le cerraron las puertas en la petrolera en el año
1996 por no tener título, pero los ingeniero que trabajaban ahi, le
buscaban para que los asesoraran, éste mismo programador trató entran en
una Contrata de la petrolera, tampoco le dieron trabajo por el mismo
problema, el puesto que él estaba buscando se lo dieron a un T.S.U, que
luego le buscó para que le enseñar entre otras cosas, a hacer diagramas de
entidad relación.

Este mismo programador a sido consultor para tesistas de ingeniería en
sistemas, una tesis de ingeniería electrica, un tesista en una maestría en
sistemas y varios más T.S.U, pero como no tiene un título, le cierran las
puertas y las posibilidades de optar por una jubilación.

Hoy día creo que se fue para USA o por lo menos se que estaba haciendo las
deligencias para hacerlo, averiguó que su experiancia tenía valor, cada
cuatro años allá equivale a un año universitario y el ya está por ensima
de los 20 años de experiencia.

Hay muchos casos más.

Ya es hora de cambiar, ya es hora de hacer mejores cosas, ya es hora de
dejar de comprar tantas cosas afuera por el simple hecho de que nuestra
gente se va, y lo peos aun, es que algunos de los productos que compramos,
de una u otra manera intervienen personas que salieron de nuestro país.

Debemos apoyar a nuestros profesionales (egresados o no).

Mantengamos algo presente y los invito a reflexionar sobre ello.

Las escuelas fueron creadas como un medio de masificar la distribución del
conocimiento, es cuestión de revisar los libros de historia para ver el
motivo del nacimiento de la historia.

Podemos ser mejores como país, tenermos muchos material para ellos, pero
en vez de invitarlos a que se vayan para otros paises, vamos a abrirles
las puertas en el nuestro propio.

Como último comentario: de los buenos programadores que conozco, una buena
parte no son egresados, no quiere decir que los egresados no sirvan, esto
quiere decir que un bueno profesional lo es por que así lo desea y lucha
para lograrlo.

Atentamente.-

Jorge Eastman


"Luis Gutierrez" escribió en el mensaje
news:%

Hola a todos,
estamos en la busqueda de un programador en plataforma .NET, minimo 2
años
de experiencia, Lic/Ing en el area, bastante deseable conocimientos en
SQL
Server 2000/2005. Somos una empresa en el negocio de Retail de productos
farmaceuticos y de servicios de Salud, contamos con sucursales en
venezuela
y el exterior. Si estas interesado, por favor envia tu cv a la siguiente
direccion:



Saludos,

Luis.

Quien es ese programador que ha vendido trabajos para la NASA y Boeing????

"Jorge Eastman (jeastman)" escribió en el mensaje
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Con todo el debido respeto.

Hasta cuando vamos a seguir exigiendo títulos en los programadores.

El mejor programador que conozco de Venezuela es un bachiller, hoy día
trabaja fuera del país por el mismo problema, sus trabajos se venden para
la NASA, Boing y otras grandes e importantes empresas de varios
continentes, sus sistemas ya tienen hasta un premio internacional como
mejor software del año y mientras estuvo en Venezuela sus ideas fueron el
hasme reir y da la casualidad que esas ideas de las cuales se rieron en
aquel momento son la que le dieron el premio internacional.

Empresas más avanzadas logran captar muy buenos profesionales por tomar en
cuenta más lo que saben que la cantidad de papel que tienen las personas,
pues al final, el papel solo dice que pasó por la universidad, que cumplió
con los requisitos, pero no dice si de verdad es apto para ese trabajo,
conocitiva y psicológicamente, tampoco dice como logró obtener el título
(sin ánimos a ofender a nadie).

Conozco a otros buenos programadores, uno es ing. pero en mecánica, otro
es un sociologo, conozco a un administrador de sistemas muy bueno que es
un historiador, entonces me pregunto, ¿vamos a perder tanto potencial
humano por no tener un papel?, ¿quen es el que ejerce una profesión? ¿el
papel o el ser humano?

Tengo un amigo que nunca salió de ser pastelero en una panadería ya que
nadie le dio la oportunidad por no tener un título, una vez en Francia
está haciendo páginas en PHP para algunas empresas, he visto su trabajo y
es bastante bueno.

Los invito a cambiar la forma de evaluar a los trabajadores, los invito a
abrir las puertas a tantos buenos profesionales que cada día se están
escapando de nuestro país cansados de tantas puertas que le cierran y en
el caso contrario, cuando logran que le den un trabajo son subpagados por
no tener título.

Conozco a alguien que le pagaban el mismo sueldo que a sus compañeros por
no tener título, pero da la casualidad y por boca del propio dueño de la
empresa que, este programador no solo cumplía más metas que los
tituloados, sino que su trabajo era de mejor calidad e incluso entrenaba a
pasantes y asesoraba a los titulados.

A este mismo programador le cerraron las puertas en la petrolera en el año
1996 por no tener título, pero los ingeniero que trabajaban ahi, le
buscaban para que los asesoraran, éste mismo programador trató entran en
una Contrata de la petrolera, tampoco le dieron trabajo por el mismo
problema, el puesto que él estaba buscando se lo dieron a un T.S.U, que
luego le buscó para que le enseñar entre otras cosas, a hacer diagramas de
entidad relación.

Este mismo programador a sido consultor para tesistas de ingeniería en
sistemas, una tesis de ingeniería electrica, un tesista en una maestría en
sistemas y varios más T.S.U, pero como no tiene un título, le cierran las
puertas y las posibilidades de optar por una jubilación.

Hoy día creo que se fue para USA o por lo menos se que estaba haciendo las
deligencias para hacerlo, averiguó que su experiancia tenía valor, cada
cuatro años allá equivale a un año universitario y el ya está por ensima
de los 20 años de experiencia.

Hay muchos casos más.

Ya es hora de cambiar, ya es hora de hacer mejores cosas, ya es hora de
dejar de comprar tantas cosas afuera por el simple hecho de que nuestra
gente se va, y lo peos aun, es que algunos de los productos que compramos,
de una u otra manera intervienen personas que salieron de nuestro país.

Debemos apoyar a nuestros profesionales (egresados o no).

Mantengamos algo presente y los invito a reflexionar sobre ello.

Las escuelas fueron creadas como un medio de masificar la distribución del
conocimiento, es cuestión de revisar los libros de historia para ver el
motivo del nacimiento de la historia.

Podemos ser mejores como país, tenermos muchos material para ellos, pero
en vez de invitarlos a que se vayan para otros paises, vamos a abrirles
las puertas en el nuestro propio.

Como último comentario: de los buenos programadores que conozco, una buena
parte no son egresados, no quiere decir que los egresados no sirvan, esto
quiere decir que un bueno profesional lo es por que así lo desea y lucha
para lograrlo.

Atentamente.-

Jorge Eastman


"Luis Gutierrez" escribió en el mensaje
news:%

Hola a todos,
estamos en la busqueda de un programador en plataforma .NET, minimo 2
años
de experiencia, Lic/Ing en el area, bastante deseable conocimientos en
SQL
Server 2000/2005. Somos una empresa en el negocio de Retail de productos
farmaceuticos y de servicios de Salud, contamos con sucursales en
venezuela
y el exterior. Si estas interesado, por favor envia tu cv a la siguiente
direccion:



Saludos,

Luis.

Lamento no decir el nombre de ese programador, pues considero que antes
debería solicitar su consentimiento, no me parece justo.

Ahora, lo que les puedo es pasar el link de una empresa de USA que hace
software interesante, todo ese software lo hace un programador, solo uno,
tampoco es ingeniero.

http://www.spicatek.com/

Saquen sus propias conclusiones.


"E.CORTIJO" <xxhellxx(QUITAME)@darkmail.com> escribió en el mensaje
news:

Quien es ese programador que ha vendido trabajos para la NASA y Boeing????

"Jorge Eastman (jeastman)" escribió en el mensaje
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Con todo el debido respeto.

Hasta cuando vamos a seguir exigiendo títulos en los programadores.

El mejor programador que conozco de Venezuela es un bachiller, hoy día
trabaja fuera del país por el mismo problema, sus trabajos se venden para
la NASA, Boing y otras grandes e importantes empresas de varios
continentes, sus sistemas ya tienen hasta un premio internacional como
mejor software del año y mientras estuvo en Venezuela sus ideas fueron el
hasme reir y da la casualidad que esas ideas de las cuales se rieron en
aquel momento son la que le dieron el premio internacional.

Empresas más avanzadas logran captar muy buenos profesionales por tomar
en cuenta más lo que saben que la cantidad de papel que tienen las
personas, pues al final, el papel solo dice que pasó por la universidad,
que cumplió con los requisitos, pero no dice si de verdad es apto para
ese trabajo, conocitiva y psicológicamente, tampoco dice como logró
obtener el título (sin ánimos a ofender a nadie).

Conozco a otros buenos programadores, uno es ing. pero en mecánica, otro
es un sociologo, conozco a un administrador de sistemas muy bueno que es
un historiador, entonces me pregunto, ¿vamos a perder tanto potencial
humano por no tener un papel?, ¿quen es el que ejerce una profesión? ¿el
papel o el ser humano?

Tengo un amigo que nunca salió de ser pastelero en una panadería ya que
nadie le dio la oportunidad por no tener un título, una vez en Francia
está haciendo páginas en PHP para algunas empresas, he visto su trabajo y
es bastante bueno.

Los invito a cambiar la forma de evaluar a los trabajadores, los invito a
abrir las puertas a tantos buenos profesionales que cada día se están
escapando de nuestro país cansados de tantas puertas que le cierran y en
el caso contrario, cuando logran que le den un trabajo son subpagados por
no tener título.

Conozco a alguien que le pagaban el mismo sueldo que a sus compañeros por
no tener título, pero da la casualidad y por boca del propio dueño de la
empresa que, este programador no solo cumplía más metas que los
tituloados, sino que su trabajo era de mejor calidad e incluso entrenaba
a pasantes y asesoraba a los titulados.

A este mismo programador le cerraron las puertas en la petrolera en el
año 1996 por no tener título, pero los ingeniero que trabajaban ahi, le
buscaban para que los asesoraran, éste mismo programador trató entran en
una Contrata de la petrolera, tampoco le dieron trabajo por el mismo
problema, el puesto que él estaba buscando se lo dieron a un T.S.U, que
luego le buscó para que le enseñar entre otras cosas, a hacer diagramas
de entidad relación.

Este mismo programador a sido consultor para tesistas de ingeniería en
sistemas, una tesis de ingeniería electrica, un tesista en una maestría
en sistemas y varios más T.S.U, pero como no tiene un título, le cierran
las puertas y las posibilidades de optar por una jubilación.

Hoy día creo que se fue para USA o por lo menos se que estaba haciendo
las deligencias para hacerlo, averiguó que su experiancia tenía valor,
cada cuatro años allá equivale a un año universitario y el ya está por
ensima de los 20 años de experiencia.

Hay muchos casos más.

Ya es hora de cambiar, ya es hora de hacer mejores cosas, ya es hora de
dejar de comprar tantas cosas afuera por el simple hecho de que nuestra
gente se va, y lo peos aun, es que algunos de los productos que
compramos, de una u otra manera intervienen personas que salieron de
nuestro país.

Debemos apoyar a nuestros profesionales (egresados o no).

Mantengamos algo presente y los invito a reflexionar sobre ello.

Las escuelas fueron creadas como un medio de masificar la distribución
del conocimiento, es cuestión de revisar los libros de historia para ver
el motivo del nacimiento de la historia.

Podemos ser mejores como país, tenermos muchos material para ellos, pero
en vez de invitarlos a que se vayan para otros paises, vamos a abrirles
las puertas en el nuestro propio.

Como último comentario: de los buenos programadores que conozco, una
buena parte no son egresados, no quiere decir que los egresados no
sirvan, esto quiere decir que un bueno profesional lo es por que así lo
desea y lucha para lograrlo.

Atentamente.-

Jorge Eastman


"Luis Gutierrez" escribió en el mensaje
news:%

Hola a todos,
estamos en la busqueda de un programador en plataforma .NET, minimo 2
años
de experiencia, Lic/Ing en el area, bastante deseable conocimientos en
SQL
Server 2000/2005. Somos una empresa en el negocio de Retail de productos
farmaceuticos y de servicios de Salud, contamos con sucursales en
venezuela
y el exterior. Si estas interesado, por favor envia tu cv a la siguiente
direccion:



Saludos,

Luis.

Hay una terrible confusión de términos,
Por lo menos en argentina, un ingeniero en sistemas NO es un programador. No
solo que las empresas deberían dejar de requerirlos para tal cargo, sino que
los mismos ingenieros deberían negarse a tal trabajo.
TODOS los programadores que conozco son mejores programando que cualquier
ingeniero en sistemas que haya conocido. ¿por qué? simplemente porque la
carrera es de ingenieria de sistemas de información, de los cuales el
software es sólo el soporte, hay muchos otros temas que conciernen a la
ingenieria en sistemas fuera de la programación.
Si las empresas necesitan programadores con título, que pidan un Técnico
Universitario en Programación, porque llamando ingenieros en sistemas no van
a tener el mejor resultado.

"Jorge Eastman (jeastman)" wrote:

Con todo el debido respeto.

Hasta cuando vamos a seguir exigiendo títulos en los programadores.

El mejor programador que conozco de Venezuela es un bachiller, hoy día
trabaja fuera del país por el mismo problema, sus trabajos se venden para la
NASA, Boing y otras grandes e importantes empresas de varios continentes,
sus sistemas ya tienen hasta un premio internacional como mejor software del
año y mientras estuvo en Venezuela sus ideas fueron el hasme reir y da la
casualidad que esas ideas de las cuales se rieron en aquel momento son la
que le dieron el premio internacional.

Empresas más avanzadas logran captar muy buenos profesionales por tomar en
cuenta más lo que saben que la cantidad de papel que tienen las personas,
pues al final, el papel solo dice que pasó por la universidad, que cumplió
con los requisitos, pero no dice si de verdad es apto para ese trabajo,
conocitiva y psicológicamente, tampoco dice como logró obtener el título
(sin ánimos a ofender a nadie).

Conozco a otros buenos programadores, uno es ing. pero en mecánica, otro es
un sociologo, conozco a un administrador de sistemas muy bueno que es un
historiador, entonces me pregunto, ¿vamos a perder tanto potencial humano
por no tener un papel?, ¿quen es el que ejerce una profesión? ¿el papel o el
ser humano?

Tengo un amigo que nunca salió de ser pastelero en una panadería ya que
nadie le dio la oportunidad por no tener un título, una vez en Francia está
haciendo páginas en PHP para algunas empresas, he visto su trabajo y es
bastante bueno.

Los invito a cambiar la forma de evaluar a los trabajadores, los invito a
abrir las puertas a tantos buenos profesionales que cada día se están
escapando de nuestro país cansados de tantas puertas que le cierran y en el
caso contrario, cuando logran que le den un trabajo son subpagados por no
tener título.

Conozco a alguien que le pagaban el mismo sueldo que a sus compañeros por no
tener título, pero da la casualidad y por boca del propio dueño de la
empresa que, este programador no solo cumplía más metas que los tituloados,
sino que su trabajo era de mejor calidad e incluso entrenaba a pasantes y
asesoraba a los titulados.

A este mismo programador le cerraron las puertas en la petrolera en el año
1996 por no tener título, pero los ingeniero que trabajaban ahi, le buscaban
para que los asesoraran, éste mismo programador trató entran en una Contrata
de la petrolera, tampoco le dieron trabajo por el mismo problema, el puesto
que él estaba buscando se lo dieron a un T.S.U, que luego le buscó para que
le enseñar entre otras cosas, a hacer diagramas de entidad relación.

Este mismo programador a sido consultor para tesistas de ingeniería en
sistemas, una tesis de ingeniería electrica, un tesista en una maestría en
sistemas y varios más T.S.U, pero como no tiene un título, le cierran las
puertas y las posibilidades de optar por una jubilación.

Hoy día creo que se fue para USA o por lo menos se que estaba haciendo las
deligencias para hacerlo, averiguó que su experiancia tenía valor, cada
cuatro años allá equivale a un año universitario y el ya está por ensima de
los 20 años de experiencia.

Hay muchos casos más.

Ya es hora de cambiar, ya es hora de hacer mejores cosas, ya es hora de
dejar de comprar tantas cosas afuera por el simple hecho de que nuestra
gente se va, y lo peos aun, es que algunos de los productos que compramos,
de una u otra manera intervienen personas que salieron de nuestro país.

Debemos apoyar a nuestros profesionales (egresados o no).

Mantengamos algo presente y los invito a reflexionar sobre ello.

Las escuelas fueron creadas como un medio de masificar la distribución del
conocimiento, es cuestión de revisar los libros de historia para ver el
motivo del nacimiento de la historia.

Podemos ser mejores como país, tenermos muchos material para ellos, pero en
vez de invitarlos a que se vayan para otros paises, vamos a abrirles las
puertas en el nuestro propio.

Como último comentario: de los buenos programadores que conozco, una buena
parte no son egresados, no quiere decir que los egresados no sirvan, esto
quiere decir que un bueno profesional lo es por que así lo desea y lucha
para lograrlo.

Atentamente.-

Jorge Eastman


"Luis Gutierrez" escribió en el mensaje
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> Hola a todos,
> estamos en la busqueda de un programador en plataforma .NET, minimo 2 años
> de experiencia, Lic/Ing en el area, bastante deseable conocimientos en
> SQL
> Server 2000/2005. Somos una empresa en el negocio de Retail de productos
> farmaceuticos y de servicios de Salud, contamos con sucursales en
> venezuela
> y el exterior. Si estas interesado, por favor envia tu cv a la siguiente
> direccion:
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