Sesame HR, la startup que tiene como objetivo revolucionar el sector de los recursos humanos, cierra una ronda de 10 millones de euros

El ambicioso objetivo de Sesame HR pasa por ayudar a las compañías a entender y gestionar el nuevo mundo laboral al que se enfrentan. La startup española centraliza en un ecosistema digital sus propias funcionalidades con las de otros softwares del sector para facilitar y agilizar el trabajo de los departamentos de recursos humanos. Con los 10 millones de euros que acaba de cerrar en esta Serie A, Sesame HR ampliará ese ecosistema integrándose a un gran nivel de profundidad con las mejores herramientas del mercado nacional e internacional. Además mejorará su área de People Analytics para aplicar IA y ayudar con ello a las empresas a conocer mejor a sus empleados y crear experiencias de trabajo totalmente personalizadas.

La ronda de financiación está liderada por PSG, un fondo de inversión líder que se asocia con empresas de software y servicios tecnológicos para ayudar a acelerar su crecimiento. Con el apoyo de PSG, la presencia de Sesame HR en Europa y Estados Unidos se verá reforzada, adaptando sus productos a las necesidades de cada mercado. Según Albert Soriano, CEO y fundador de Sesame HR: “La clave de nuestro éxito actual pasa por adaptar la experiencia de uso de Sesame HR a las necesidades empresariales y laborales de cada país.

Albert Soriano explica el momento tan especial que está viviendo el sector de los recursos humanos: "La nueva realidad del mundo laboral es compleja y la velocidad a la que llegan los cambios es abrumadora para los equipos de recursos humanos. Por eso, además de digitalizar y automatizar la gestión del equipo, es necesario enfocarnos al desarrollo de soluciones que faciliten la transmisión de la cultura en la empresa y mejoren la experiencia de empleado”.

La personalización que ofrece Sesame HR es clave para ayudar a las empresas a relacionarse y gestionar bien esos nuevos equipos. “Uno de los valores diferenciales y de los focos de Sesame HR es centralizar el uso no solo de nuestras funcionalidades, sino también las de otros softwares complementarios y necesarios para la gestión de los equipos. Pero no con integraciones básicas como estamos acostumbrados en los softwares, sino a través de una simbiosis y alianzas más profundas que de verdad ayuden y hagan más eficiente la gestión de los equipos de recursos humanos. Con Sesame HR facilitamos el trabajo y mejoramos la experiencia de nuestros clientes que pueden acceder a un gran abanico de herramientas innovadoras desde una única plataforma”, añade Soriano.

Junto a la personalización otro de los puntos fuertes de Sesame HR es su solución de People Analytics que ayuda a las empresas a tener una visión mucho más clara y ágil de su equipo. "Los empleados no quieren ser tratados como grupos, quieren acciones, decisiones y medidas individualizadas. Las nuevas formas de trabajo abren una oportunidad fantástica para que herramientas como Sesame HR creen soluciones adaptadas a este nuevo mundo. Más allá de la digitalización de procesos queremos ayudar a las empresas a hacer frente a esta nueva etapa", explica Albert Soriano.

Sesame HR va más allá de la digitalización de los recursos humanos

Sesame HR cuenta con más de 5.000 clientes y da solución a empresas de entre 10 y 2.000 empleados. Actualmente la solución permite digitalizar los procesos de recursos humanos más rutinarios para que el equipo pueda dedicarse a lo más importante: cuidar de sus empleados, hacer crecer su negocio y construir una cultura corporativa exitosa. Gracias a Sesame HR, la gestión de vacaciones, los turnos, fichajes, reclutamiento, gestor documental, evaluaciones, on boarding, formación y muchas otras labores pasan a digitalizarse, y por lo tanto a automatizarse y simplificarse.

Desde su nacimiento la compañía ha mantenido un crecimiento excepcional y sostenible. Actualmente opera en 30 países, cuenta con más de 90 empleados y prevé triplicar su plantilla en 2022.

Sobre Sesame HR:

Sesame HR es el software de recursos humanos que optimiza los procesos relacionados con la gestión de empleados centralizados en una sola plataforma. A través de una serie de herramientas y automatizaciones, ayuda a managers, directivos y profesionales de RRHH de las empresas a digitalizar y simplificar las tareas más rutinarias para poder dedicar más tiempo y esfuerzos en construir la mejor experiencia para sus empleados.

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