Rimini Street India vuelve a ser reconocida con la certificación Great Place to Work©

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), proveedor mundial de soporte, productos y servicios integrales de software empresarial, el principal proveedor de soporte de terceros para software Oracle y SAP, y socio de Salesforce y AWS, ha anunciado hoy que ha obtenido el premio Great Place to Work^® en la India por segunda vez.

Este comunicado de prensa trata sobre multimedia. Ver la noticia completa aquí: https://www.businesswire.com/news/home/20230914769029/es/

Company earns recognition for inclusive, high-trust, high-performance culture with career growth and development opportunities for all employees. (Photo: Business Wire)

El logro de Rimini Street pone de relieve el compromiso de la empresa de fomentar una cultura de innovación en el lugar de trabajo que implique y mejore activamente la experiencia de todos sus empleados en el país. Este reconocimiento se suma a la creciente lista de premios a la excelencia como empleador de Rimini Street, entre los que se incluyen las certificaciones Great Place to Work^® en Francia, Israel, Japón, Corea, Reino Unido y Estados Unidos, así como los premios Top Workplace USA 2023 y UK's Best Workplace for Wellbeing™ 2023.

El instituto India’s Great Place to Work^® evalúa y reconoce a las empresas con los mejores lugares de trabajo y la mejor cultura empresarial. Great Place to Work es reconocido internacionalmente por su riguroso modelo basado en datos que cuantifica la experiencia de los empleados. En los últimos más de 30 años, Great Place to Work ha encuestado a más de 100 millones de empleados, y la «confianza» ha resultado ser el núcleo de lo que hace que un lugar de trabajo sea excelente. El Trust Model™ de Great Place to Work sirve de base para las 60 preguntas de la encuesta del Índice de Confianza que miden la satisfacción de los empleados.

Las empresas encuestadas que muestran un rendimiento sobresaliente en la defensa de la credibilidad, el respeto, la equidad, el orgullo y la camaradería, tienen una mayor capacidad para atraer y retener a una mano de obra altamente comprometida y de alto rendimiento que es fundamental para el crecimiento y el éxito empresarial.

Más del 90% de los empleados de Rimini Street India «se sienten orgullosos» de lo que consiguen

Según La investigación de Great Place to Work, «conectar a los empleados con un trabajo significativo conduce a una mayor retención, innovación, compromiso de los empleados, bienestar de los empleados e ingresos». Los resultados de la encuesta de Rimini Street India muestran que más de nueve de cada diez empleados se sienten orgullosos de lo que consiguen (92%) y consideran que su trabajo tiene sentido (91%).

«Rimini Street India está muy orgullosa de ser reconocida de nuevo como un Gran Lugar para Trabajar», dijo Raju Gadiraju, director gerente de Rimini Street India. «Refleja nuestra firme convicción de que una cultura de respeto, cooperación y bienestar de los empleados es fundamental para nuestros logros colectivos e individuales. Nuestra gente es la columna vertebral de nuestro éxito y del valor que proporcionamos a nuestros clientes».

Entre los resultados adicionales de la encuesta se incluyen:

• el 96% de los empleados afirman que reciben un trato justo independientemente de su orientación sexual y el 94% independientemente de su edad y raza.
• el 95% de los empleados se sienten orgullosos de contar a los demás que trabajan en Rimini Street.
• el 93% de los empleados se sienten bien por la forma en que Rimini Street contribuye a la sociedad.

«En Rimini Street, nos dedicamos a crear un entorno de trabajo excepcional en el que nuestros empleados no sólo se sientan valorados, sino también capacitados para alcanzar todo su potencial», afirmó Seth Ravin, presidente y director general de Rimini Street. «Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso de construir un lugar de trabajo inclusivo, innovador y solidario en el que nuestros empleados sientan que tienen voz para lograr el mayor impacto y cumplir nuestra misión de ofrecer soluciones tecnológicas extraordinarias a nuestros clientes».

Los extraordinarios programas de Rimini Street apoyan una cultura extraordinaria

Rimini Street celebró recientemente 10 años de operaciones exitosas en la India, una región que ha demostrado ser un centro de excelencia e innovación. Atraer y retener a los mejores talentos que produzcan resultados «extraordinarios» es fundamental para que la empresa siga creciendo en la zona. En la actualidad, Rimini Street India emplea a cientos de profesionales que trabajan en Bengaluru e Hyderabad. El equipo contribuye de forma significativa al crecimiento global de la empresa y a su inigualable puntuación media de satisfacción del cliente de 4,9 sobre 5,0 (donde 5,0 es «excelente»).

Rimini Street ofrece programas diseñados para garantizar el máximo rendimiento y compromiso de los empleados, entre los que se incluyen:

• La semana laboral flexible de cuatro días de Rimini Street se puso a prueba en la segunda mitad de 2022 para proporcionar un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, y ahora estará disponible hasta 2023.
• Inversiones en programas nuevos y mejorados de aprendizaje y desarrollo para cultivar el crecimiento profesional y las capacidades de aprendizaje de su plantilla.
• El lanzamiento de Peakon, una plataforma anónima de compromiso de los empleados que ayuda a la empresa a escuchar, medir, seguir, aprender y tener éxito continuamente mediante el análisis de los impulsores probados de la satisfacción de los empleados.

Rimini Street también se enorgullece de abogar por los jóvenes talentos a través de su programa «Freshers». Este programa especial tiene como objetivo reclutar y desarrollar los primeros talentos ofreciendo nuevas oportunidades a los recién licenciados para que sigan desarrollando sus capacidades con una formación de seis meses dentro de la empresa. Las personas seleccionadas han impulsado sus carreras en Rimini Street y ahora contribuyen con orgullo al éxito de la empresa.

¡Estamos contratando!

Haga crecer su carrera en una empresa que da prioridad a su gente e invierte en la comunidad. Visite la página de empleo de Rimini Street en: https://www.riministreet.com/company/careers/

Acerca de Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), una Compañía Russell 2000^®, es un proveedor global de soporte, productos y servicios integrales de software empresarial, el principal proveedor de soporte de terceros para software Oracle y SAP y un socio de Salesforce y AWS. La empresa opera en todo el mundo y ofrece una completa familia de soluciones unificadas para ejecutar, gestionar, dar soporte, personalizar, configurar, conectar, proteger, supervisar y optimizar aplicaciones empresariales, bases de datos y software tecnológico, y permite a los clientes lograr mejores resultados empresariales, reducir significativamente los costes y reasignar recursos para la innovación. Hasta la fecha, más de 5.200 organizaciones de Fortune 500, Fortune Global 100, del mercado medio, del sector público y de otros sectores de una amplia gama de industrias han confiado en Rimini Street como su proveedor de confianza de soluciones de software empresarial. Para obtener más información, visite riministreet.com y conecte con Rimini Street en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn. (IR-RMNI)

Declaraciones prospectivas

Algunas de las afirmaciones que se incluyen en este comunicado no son hechos históricos, sino previsiones a efectos de las disposiciones de salvaguardia de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Las declaraciones prospectivas suelen ir acompañadas de palabras como "anticipar", "creer", "continuar", "podría", "actualmente", "estimar", "esperar", "futuro", "pretender", "puede", "podría", "perspectiva", "planear", "posible", "potencial", "predecir", "proyectar", "parecer", "buscar", "debería", "hará", "haría" u otras palabras, frases o expresiones similares. Estas afirmaciones de carácter prospectivo incluyen, entre otras, las relativas a nuestras expectativas sobre eventos futuros, oportunidades futuras, expansión global y otras iniciativas de crecimiento, así como nuestras inversiones en tales iniciativas. Estas afirmaciones se basan en diversas suposiciones y en las expectativas actuales de la dirección y no son predicciones de resultados reales, ni tampoco son afirmaciones de hechos históricos. Estas afirmaciones están sujetas a una serie de riesgos e incertidumbres relacionados con el negocio de Rimini Street y los resultados reales pueden diferir materialmente. Estos riesgos e incertidumbres incluyen, entre otros, la evolución adversa y los costos asociados a la defensa de litigios pendientes o de cualquier nuevo litigio, incluida la resolución de las mociones de apelación pendientes; los gastos adicionales en los que se incurra para cumplir las medidas cautelares contra algunas de nuestras prácticas empresariales y el impacto en los costos de períodos futuros; los cambios en el entorno empresarial en el que opera Rimini Street, incluido el impacto de cualquier tendencia económica recesiva y las variaciones en los tipos de cambio, así como las condiciones financieras, económicas, normativas y políticas generales que afectan a la industria en la que operamos y a las industrias en las que operan nuestros clientes; la evolución del panorama de la gestión y soporte de software empresarial y nuestra capacidad para atraer y retener clientes y penetrar aún más en nuestra base de clientes; la competencia significativa en la industria de servicios de soporte de software; la adopción por parte de los clientes de nuestra cartera ampliada de productos y servicios y los productos y servicios que esperamos introducir; nuestra capacidad para mantener o alcanzar el crecimiento o la rentabilidad de los ingresos y gestionar el costo de estos; las estimaciones de nuestro mercado potencial total y las expectativas de ahorro de los clientes en relación con el uso de otros proveedores; la variabilidad de los plazos en nuestro ciclo de ventas y los riesgos relacionados con las tasas de retención; la pérdida de uno o más miembros de nuestro equipo directivo; nuestra capacidad para atraer y retener a empleados cualificados y personal clave; los retos de gestionar el crecimiento de forma rentable; nuestra necesidad y capacidad para obtener financiación adicional de capital o deuda en condiciones favorables y nuestra capacidad para generar flujos de efectivo de las operaciones para ayudar a financiar una mayor inversión en nuestro crecimiento; el impacto de las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG); los riesgos asociados a las operaciones globales; nuestra capacidad para evitar el acceso no autorizado a nuestros sistemas de tecnología de la información y otras amenazas a la ciberseguridad, proteger la información confidencial de nuestros empleados y clientes y cumplir la normativa sobre privacidad; nuestra capacidad para mantener un sistema eficaz de control interno sobre la información financiera; nuestra capacidad para mantener, proteger y mejorar nuestra marca y propiedad intelectual; los cambios en las leyes y reglamentos, incluidos los cambios en las leyes fiscales o los resultados desfavorables de las posiciones fiscales que tomamos, o el hecho de que no establezcamos las reservas fiscales adecuadas; las obligaciones continuas de servicio de la deuda de nuestra línea de crédito y los convenios financieros y operativos sobre nuestro negocio y el riesgo de tasa de interés relacionado, incluida la incertidumbre de la transición a SOFR u otros puntos de referencia de tasas de interés; la suficiencia de nuestro efectivo y equivalentes de efectivo para cumplir con nuestros requisitos de liquidez; el monto y el momento de las recompras, si las hubiera, en virtud de nuestro programa de recompra de acciones y nuestra capacidad para mejorar el valor para los accionistas a través de dicho programa; incertidumbre en cuanto al valor a largo plazo de los valores de capital de Rimini Street; eventos catastróficos que interrumpan nuestro negocio o el de nuestros clientes; y aquellos que se analizan bajo el título "Factores de riesgo" en el Informe trimestral de Rimini Street en el Formulario 10-Q que se presentó el 2 de agosto de 2023 y según sean actualizados ocasionalmente por los futuros Informes anuales de Rimini Street en el Formulario 10-K, Informes trimestrales en el Formulario 10-Q, Informes actuales en el Formulario 8-K y otras presentaciones de Rimini Street ante la Comisión de Bolsa y Valores. Además, las declaraciones prospectivas proporcionan las expectativas, planes o previsiones de Rimini Street sobre eventos futuros y puntos de vista a la fecha de este comunicado. Rimini Street prevé que los eventos y desarrollos posteriores harán que cambien las valoraciones de Rimini Street. Sin embargo, aunque Rimini Street puede optar por actualizar estas declaraciones prospectivas en algún momento en el futuro, Rimini Street renuncia específicamente a cualquier obligación de hacerlo, excepto según lo exija la ley. Estas declaraciones prospectivas no deben considerarse representativas de las valoraciones de Rimini Street en ninguna fecha posterior a la fecha de este comunicado.

© 2023 Rimini Street, Inc. Todos los derechos reservados. «Rimini Street» es una marca registrada de Rimini Street, Inc. en Estados Unidos y en otros países y Rimini Street, el logotipo de Rimini Street y sus combinaciones, así como todas las marcas identificadas con TM son marcas comerciales de Rimini Street, Inc. Todas las demás marcas comerciales son propiedad de sus respectivos propietarios y salvo que se indique lo contrario, Rimini Street no reclama ninguna afiliación, respaldo o asociación con ninguno de los titulares de dichas marcas comerciales u otras empresas mencionadas en el presente documento.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

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