Perficient fue nominada al Mejor Lugar de Trabajo 2025 por USA Today

25/03/2025 - 15:40 por Business Wire

Perficient fue nominada al Mejor Lugar de Trabajo 2025 por USA Today .

Perficient, la consultora digital líder a nivel global que está transformando a las empresas y marcas más grandes del mundo, anunció hoy que fue nominada a Mejor Lugar de Trabajo 2025 por USA Today. Este reconocimiento subraya el compromiso de la empresa con fomentar una cultura centrada en las personas y una experiencia extraordinaria para sus colegas.

Este comunicado de prensa trata sobre multimedia. Ver la noticia completa aquí: https://www.businesswire.com/news/home/20250319641238/es/

Este es el tercer año consecutivo en el que Perficient recibe una distinción nacional como mejor lugar de trabajo. Perficient también ha ganado varios premios culturales en los últimos años, incluidos tres premios al Mejor Lugar de Trabajo 2024 por la Excelencia Cultural: Mejor Lugar de Trabajo por el Desarrollo Profesional, Mejor Lugar de Trabajo por el Reconocimiento Laboral y Mejor Lugar de Trabajo por el Bienestar Integral de las personas.

Los premios al Mejor Lugar de Trabajo 2025 de USA Today se basan en opiniones recopiladas de una encuesta voluntaria sobre la participación de los trabajadores administrada por Energage, una compañía tecnológica especializada en investigación de experiencias laborales. El galardón reconoce la calidad de la cultura en el lugar de trabajo y premia a organizaciones que priorizan a sus empleados.

“El reconocimiento de Perficient como Mejor Lugar de Trabajo es un testimonio de nuestra cultura empresarial única y de colegas que marcan la diferencia”, dijo Rachel Sorenson, vicepresidenta de Personal de Perficient. “Lo que construimos en Perficient es realmente especial. Nuestra proyección es convertirnos en el lugar donde personas brillantes y grandes empresas se reúnan para impulsar negocios con audacia; esto está volviéndose realidad gracias al talento de nuestros colegas alrededor del mundo. Nos entusiasma haber sido nominados nuevamente como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y continuaremos haciendo inversiones estratégicas para que nuestros colegas puedan prosperar aún más".

En la Promesa Perficient para las personas, la empresa describe su compromiso con desafiar, apoyar y valorar a sus colegas. Un pilar clave de esta promesa es la iniciativa "Crecimiento para Todos", un sistema de programas de capacitación y recursos para el desarrollo profesional diseñado para brindar apoyo a fin de que, en Perficient, todos puedan tener un recorrido exitoso. Perficient impulsa oportunidades de innovación y conexión a través de grupos liderados por colegas, como el Grupo de innovación en inteligencia artificial generativa (IG) y cinco grupos de recursos para el personal: Mujeres en la tecnología, Donaciones Perficient, Conexiones culturales, LiveWell y PRISM. Por otra parte, Perficient prioriza la participación en las comunidades mediante programas especializados de donaciones y subsidios centrados en la enseñanza de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, y en mejoras para la salud y el bienestar.

Para obtener más información sobre la premiada cultura de Perficient, lea el blog Life at Perficient y síganos en redes.

Acerca de Perficient

Perficient es la consultora digital líder a nivel mundial. Nuestros estrategas, diseñadores, tecnólogos e ingenieros ayudan a las mayores empresas y marcas del mundo a avanzar con audacia en sus negocios e impulsar resultados reales a través del poder de la tecnología. Traspasamos límites, nos obsesionamos con los resultados y forjamos el futuro para nuestros clientes. Para más información, visite www.perficient.com.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

Contacts :

Connor Stieferman, gerente de Comunicaciones
314-529-3595
Connor.Stieferman@perficient.com


Source(s) : Perficient

Leer todos