Egon Zehnder y Sinequanon (SQN) formalizaron una sociedad comercial para en revolucionario enfoque de SQN, habilitado para IA, sobre la transformación de la cultura a través del aprovechamiento del potencial humano

Egon Zehnder, la firma mundial de asesoría para líderes, ha formalizado un acuerdo para comprar una participación minoritaria en Sinequanon (SQN) con sede en Zurich, Suiza, una firma que usa IA y análisis de avanzada a fin de mejorar la cultura y el desempeño laboral. SQN es el primero en descifrar el código que vincula a la cultura con el desempeño en forma consistente durante el tiempo y en cada contrato del cliente.

La inversión en SQN marca la intención de Egon Zehnder de aprovechar sus 55 años de experiencia en la conformación del liderazgo y la cultura a través de la exclusiva combinación de SQN de tecnología de avanzada y un enfoque humano en el liderazgo. Las empresas trabajarán en conjunto para diseminar la plataforma Living Analytics™ y el sistema operativo Flow Operating System™ de SQN.

El sistema operativo flowOS™ de SQN usa un proceso compatible con IA y centrado en datos para identificar la cultura óptima de una organización y luego presenta qué cambios de comportamiento son necesarios tanto en personas como en equipos y unidades comerciales. Clientes que ya utilizan el sistema operativo flowOS™ observaron importantes mejoras en la energía y productividad de las personas.

“Recibimos en forma continua comentarios de clientes que indican que el cambio cultural es uno de los aspectos más desafiantes del liderazgo. En SQN descubrimos a un socio innovador que puede brindar servicios integrados a nuestros clientes mediante la combinación de conocimientos humanos sobre liderazgo y tecnología pionera”, comentó Jill Ader, presidenta de Egon Zehnder. “Estamos convencidos que los mejores servicios de asesoría que podemos brindar a nuestros clientes deben combinar los aspectos tecnológicos y humanos”, agregó.

La sociedad se basa en una misma convicción: el cambio cultural es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y triunfar en el complejo mundo actual. Combina la experiencia de Egon Zehnder en el asesoramiento y despliegue del potencial de líderes sénior con la capacidad de SQN para evaluar y acelerar la potencia de toda la organización mediante el cambio cultural.

“Siempre me resultó frustrante ver cómo las grandes organizaciones atrapan cantidades masivas de energía humana. De hecho, nuestros datos muestran que menos del 10 % de los empleados trabajan con todo su potencial. Ahora que las organizaciones sienten el efecto brutal de las disrupciones, emerge una oportunidad extraordinaria entre empleados y empresas para el beneficio de ambos. La misión de mi vida ha sido poder encontrar un método orientado a los negocios que pueda lograrlo, y eso es justamente lo que hace flowOS™”, expresó Per Lagerstrom, director ejecutivo de SQN. “Egon Zehnder y SQN comparten la misma misión de desplegar el potencial humano. Creo que juntos podemos hacer lo imposible y es un gran honor asociarnos con ellos”, añadió.

“Creemos que el mundo necesita grandes líderes. De hecho, en una investigación reciente que realizamos entre 402 directores ejecutivos, indicaron que consideran el cambio cultural como uno de los aspectos más desafiantes de sus puestos”, observó Gabriel Andrade, Socio, Egon Zehnder y miembro del Directorio de SQN. “Con SQN, la inteligencia del sistema de extremo a extremo y el apoyo que podemos brindar a los clientes puede cambiar el futuro en recursos humanos y gestión de desempeño”.

SQN aporta nuevas capacidades a un sólido conjunto de sociedades. La alianza estratégica de Egon Zehnder con Mobius Executive Leadership, la firma de desarrollo de liderazgo con sede central en Massachusetts y oficinas en Londres y Cambridge, provee programas de desarrollo ejecutivo personalizados en los niveles ejecutivo y directivos que permiten obtener logros que los participantes suelen describir como “transformadores”, que a su vez pueden servir como un potenciador del impacto de SQN. Además, Egon Zehnder se ha asociado con Paradox Strategies, la firma de asesoría cofundada con la Linda Hill, profesora de la Universidad de Harvard, para desarrollar Innovation Quotient (IQ), un diagnóstico propietario sobre cultura basado en la investigación de Hill que ayuda a los clientes a comprender mejor el nivel en el que sus culturas les permiten, o impiden, la capacidad de innovar.

Notas para los editores

Sinequanon (SQN) es una empresa start-up propiedad privada de PeopleTech fundada en 2015. Trabajamos a nivel internacional y en diversos sectores, con sede central en Suiza y operaciones en Sudáfrica y República Checa.

SQN cuenta con un equipo de 60 personas apasionadas por su trabajo, unidas por una convicción fundamental en nuestra capacidad como seres humanos de hacer cambios transformadores y crecer, sumado al objetivo de combinar las habilidades blandas con las duras. Nuestro equipo trabaja sobre ciencias conductuales, neuronales y de datos, tecnología y servicios al cliente.

En SQN, creemos que la gestión del capital humano y la asesoría en cambios son las más oportunas para casos de disrupción. Combinamos datos, ciencia principios comerciales sólidos en un enfoque innovador que permite aprovechar la disponibilidad de energía humana, que con frecuencia queda atrapada en las grandes empresas para obtener mejoras materiales tanto para la experiencia de los empleados como para los resultados finales de las empresas.

Ofrecemos un conjunto de productos y servicios para el cambio cultural mediante las marcas Living Analytics™ y flowOS™, combinados con modelo de entrega al cliente impulsado en tecnología disruptiva.

http://sqn.world

Acerca de Egon Zehnder

Egon Zehnder es la firma mundial de asesoría para líderes que comparten un objetivo: transformar a las personas, a las organizaciones y al mundo a través de un excelente liderazgo.

Sabemos de lo que son capaces los grandes líderes, y nos apasiona ofrecer las mejores soluciones de liderazgo para nuestros clientes.

Siendo Una Firma, nuestros más de 480 Consultores en 68 oficinas y 40 países aportan nuestras fortalezas individuales para formar un solo equipo de colaboradores sólido.

Trabajamos en estrecha colaboración con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares así como agencias gubernamentales y sin fines de lucro para brindar servicios de asesoría a directorios, búsqueda de director general y sucesores, búsqueda de ejecutivos, evaluación de ejecutivos, desarrollo de liderazgo y de equipos y transformación organizacional.

Ofrecemos una variedad de servicios integrados que complementa nuestro trabajo de asesoría en liderazgo: nuestra alianza estratégica con Mobius Executive Leadership, la firma de desarrollo de liderazgo con sede central en Massachusetts y oficinas en Londres y Cambridge, provee programas de desarrollo ejecutivo personalizados en los niveles ejecutivo y directivos que permiten obtener logros que los participantes suelen describir como “transformadores”, que a su vez pueden servir como un potenciador del impacto de SQN. Además, nos hemos asociado con Paradox Strategies, la firma de asesoría cofundada con la Linda Hill, profesora de la Universidad de Harvard, para desarrollar Innovation Quotient (IQ), un diagnóstico propietario sobre cultura basado en la investigación de Hill que ayuda a los clientes a comprender mejor el nivel en el que sus culturas les permiten, o impiden, la capacidad de innovar.

Compartimos el compromiso y el orgullo de hacer un trabajo que contribuye a carreras exitosas, compañías más fuertes y un mundo mejor.

www.egonzehnder.com

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